DESCRIPCIÓN DEL CURSO

• Un programa de 6 módulos diseñado para formar líderes capaces de construir, conducir y potenciar equipos de alto rendimiento.
• A lo largo del curso, los participantes trabajan sobre las competencias esenciales del liderazgo moderno: desde el autoliderazgo y la confianza, hasta la comunicación efectiva, la motivación, la gestión del conflicto y la ejecución con indicadores.
• El programa culmina con la exposición de un plan de alto rendimiento aplicado a la realidad de cada participante.

BENEFICIOS DEL CURSO

• Defines el rol del líder con claridad: propósito, estándares y diagnóstico de tu equipo actual.
• Desarrollas tu autoliderazgo y generas confianza y seguridad psicológica en tu equipo.
• Dominas herramientas de comunicación como el feedback SBI, el feedforward y el manejo de conversaciones difíciles.
• Aprendes a motivar, delegar y generar accountability real con matrices de responsabilidades.
• Gestionas el conflicto de forma constructiva y tomas mejores decisiones en equipo.
• Ejecutas con foco: defines OKRs/KPIs, estableces rituales de seguimiento y mides resultados.
• Terminas el curso con un plan de alto rendimiento concreto, listo para aplicar.

OBJETIVO DEL CURSO

• Desarrollar en los participantes las competencias de liderazgo necesarias para conducir equipos de alto rendimiento, mediante el dominio del autoliderazgo, la comunicación efectiva, la delegación, la gestión del conflicto y la ejecución orientada a resultados medibles.

PÚBLICO OBJETIVO

• Líderes, jefes, coordinadores y gerentes que conducen equipos y quieren llevarlos a un nivel superior de desempeño.
• Profesionales próximos a asumir roles de liderazgo que desean prepararse con herramientas concretas.
• Cualquier profesional que reconoce que el liderazgo es una habilidad que se desarrolla y quiere hacerlo de forma estructurada.

Estructura del Curso

DOCENTE